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人才派遣
即指用人單位通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘急需的人才，并由該機(jī)構(gòu)分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)通過該機(jī)構(gòu)為所聘人才發(fā)放薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系，單位用人不養(yǎng)人，用人單位與派遣機(jī)構(gòu)共同對(duì)派遣人員實(shí)行雙軌制的考核管理。
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人才派遣
勞動(dòng)合同簽訂
人事檔案關(guān)系接轉(zhuǎn)
出具各類人事證明
畢業(yè)生、人才引進(jìn)、留學(xué)歸國(guó)人員接收、落戶
用/退工手續(xù)辦理
社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納
社保待遇申領(lǐng)
員工福利計(jì)劃
工資發(fā)放及個(gè)人所得稅代扣
員工活動(dòng)? ? ? ? ? ? ? ?
